Il Centro Studi di Confindustria ha rilevato che oltre un’impresa su 5 applica contratti aziendali che prevedono l’erogazione di premi variabili collettivi (nell’industria la quota sale al 29%).
Secondo quanto dichiarato dalle imprese che partecipano all’indagine sul lavoro, la diffusione della contrattazione di secondo livello è cresciuta tra i 2 e i 5 punti percentuali dal 2017 al 2019.
Tra le aziende associate a Confindustria 3 su 5 mettono a disposizione dei propri dipendenti non dirigenti almeno un servizio di welfare tra i quali in particolare l’assistenza sanitaria integrativa (45,9%), seguita dalla previdenza complementare (28,7%).
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